相关文章

杭州一公司发通知买苹果7将被开除 律师:违反《劳动法》

来源网址:

网上流传的“爱国通知”盖有杭州比纳实业印章

如不出意外,iPhone7将在今年9月中旬上市,当全球“果粉”翘首期待着新手机时,杭州一家公司却发出一则所谓的“爱国通知”:企业员工购买iPhone7将被开除。

从7月18日起,这份“爱国通知”开始在网上流传。“即日起,仍然在使用苹果手机的公司员工请更换手机品牌,公司将给予相应补贴;凡购买iPhone7的公司员工,作开除处理,因此事被开除的员工终身不得录用……”通知的下方盖有“杭州比纳实业有限公司”的印章。到底是支持自己喜欢的手机品牌,还是支持“国货”,以及公司能否以“爱国”为名绑架员工自主消费,网友们“炸开了锅”。

因保密工作需要

员工买iPhone7将被开除

《通知》称,对更换手机的员工将给予补贴:使用iPhone4系列的,给予更换补贴1000元;用iPhone5、iPhone6系列的,分别补贴1500元、2500元。员工先到办公室领取要求更换手机表格,登记原苹果手机型号,自行更换手机后,带原手机和新购手机发票到总经理助理处签字,再到财务部领取补贴,原手机作销毁处理。

7月19日下午,记者赶到位于杭州市余杭区径山镇的杭州比纳实业有限公司,总经理助理张妙林向记者确认,通知由该公司发出,记者注意到,张妙林使用的是华为手机。

7月18日下午,公司召开一周例会,10多位公司部门负责人聚集一堂商量本周业务。在例会结束后,与会人员聊起了近期热门的南海新闻。有人提出要支持一下国货。“因为有很多人需要更换手机了,我们想利用公司这个平台引导大家支持一下国货,大伙都在兴头上,就一起拍板决定了。”张妙林说,要换的员工可以给予补贴,不换的也不强制更换。

至于买iPhone7要被开除这一条,张妙林则表示主要是公司保密工作需要,另外这条规章将会继续被执行下去。

使用国产手机也可能有泄密的可能,为什么单单要禁止员工买苹果手机?张秒林解释说:“我们属于技术性比较强的公司,我们并不是怀疑员工会泄密,我们是怕我们流水线作业的员工对苹果系统不熟悉,比如传个产品照片,万一操作失误,传了公司的一些机密怎么办?”

对于公司的“禁止条令”,比纳的员工倒是看得挺开。有人说:“其实公司70多人,只有少部分人用的是苹果手机,用苹果手机的同事也可以选择继续用,只是不买iphone7而已,我们用旧的苹果手机申请补贴,换个国产手机也是乐意的。”

也有不少网友质疑,公司是借着“爱国”进行炒作,张妙林回应:“我们公司生产的产品都是自己使用,不对外销售,而且市场已经稳固,根本不需要炒作。”

律师:违反《劳动法》

专家:不能把公司意愿强加到个人头上

记者了解到,到7月19日下午为止,公司只有一名员工用iPhone4申报了1000元补贴。

对此,浙江丰国律师事务所律师陈松涛表示,买手机是员工自主消费行为,因为自主消费行为而被解除劳动合同是违反《劳动法》的,用人单位要按照工作年限给予赔偿。

浙江省社科院公共政策研究所所长杨建华表示,如果该公司有保密需求,应该制定专利保密相关配套制度,从管理制度上来管控员工泄密行为,但不能直接把公司意愿强加到个人头上。“比如,公司要是能证明某些专利机密只能通过苹果手机泄漏,那这家公司可以将此事告知员工,并规定员工不能使用苹果手机。如果不能,就不能强制要求员工购买其他国产手机。”杨建华说。